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2021年民生银行郑州分行社会招聘74人公告(郑州、南阳、新乡、漯河、信阳)

2021-01-07 14:59:39| 中国民生银行

岗位1:支行行长

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.主持并管理支行全面工作。

2.制订和落实本支行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。

3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。

岗位2:企业金融部总经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.主持并管理部门全面工作。

2.制订和落实本部门的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。

3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。

岗位3:公司客户经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:10

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1. 开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

2. 管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

3.能够完成分行下达的业绩指标。

4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

岗位4:零售客户经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:10

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发个人客户,完成销售指标。

2.进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度。

3.收集市场信息,并向分行提出相关建议。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

3.能够完成分行下达的业绩指标。

4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

岗位5:理财经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度。

2.发展潜在贵宾客户,扩大市场份额。

3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案。

4.完善贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。

3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

岗位6:私人银行投资顾问

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.协助经营机构维护与提升私人银行客户。

2.推动私银产品销售。

3.邀约私银客户参与非金融活动。

4.培训与督导私银理财经理工作。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。

3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

岗位7:授信评审岗

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.审查辖内信贷授信项目的完整性、合规性,完成项目审查。

2.协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动授信业务发展。

3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。

3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。

4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

岗位8:风险经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.根据总、分行授信政策和办法,管理贷前、贷中、贷后授信业务。

2.与客户经理一起进行现场调查,根据业务条线管理要求,独立出具风险评价意见或报告,与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。

3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度,开展内部风险管理知识培训等工作。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。

3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。

4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

岗位9:投行项目经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。

3.推动投行项目完成分行总行审批,协助经营机构实现项目出账。

4.组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上岗位工作经验,熟悉投行业务和操作流程,有政府专项债发债业务经历的优先。

3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。

4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

岗位10:金融市场同业业务岗

所属机构:郑州分行

招聘人数:5

工作区域:郑州

截止日期:2021-03-31

工作职责

1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案,并组织相关营销活动及培训等。

2.开展同业营销,销售金融市场产品。

3.收集整理同业市场信息,形成相关分析报告。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历。

2.具有5年及以上岗位工作经验,2年及以上金融市场相关从业经历。

3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程,能够推动分行金融市场业务发展,完成绩效考核指标。

4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

岗位11:运营柜员(派遣)

所属机构:郑州分行

招聘人数:2

工作区域:南阳

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 受理柜员相关运营业务,初步审核相关业务文件;

2. 保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;

3. 提供柜台业务咨询服务,提高柜台服务质量;

4. 进行自助设备清机加钞,反馈故障情况,确保自助设备正常运行。

任职要求

1. 30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、会计等相关专业;

2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验;

3. 熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。

岗位12:社区经理(派遣)

所属机构:郑州分行

招聘人数:2

工作区域:南阳

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 根据社区支行业务规划,分析区域内部客户群体,制定营销方案;

2. 根据营销方案,维护与提升客户,完成各项销售指标;

3. 甄别区域内客户,进行不同类别、不同层次的差异化管理及维护;

4. 开发贵宾客户,提升客户等级。

任职要求

1. 35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务;

3. 具有社区客户开拓能力,团队协作能力,具备良好的职业操守、责任心强。

岗位13:风险经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:2

工作区域:新乡

截止日期:2021-02-04

工作职责

1.根据总、分行授信政策和办法,管理二级分行贷前、贷中、贷后授信业务;

2.与客户经理一起进行现场调查,根据业务条线管理要求,独立出具风险评价意见或报告,与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责;

3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度,开展内部风险管理知识培训等工作。

任职要求

1.40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、管理、法律等相关专业;

2.具有商业银行3年(含)以上工作经验,其中信贷工作经验至少1年以上;

3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识、法律知识;

4.具有较强的执行能力,具备良好的职业操守、责任心强,能够独立完成授信报告的撰写和审查。

岗位14:公司客户经理

所属机构:郑州分行

招聘人数:2

工作区域:新乡

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

2. 管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1. 40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、法律、计算机等相关专业;

2. 具有2年(含)以上商业银行相关岗位工作经验;

3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底。

岗位15:运营柜员

所属机构:郑州分行

招聘人数:1

工作区域:漯河

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 受理柜员相关运营业务,初步审核相关业务文件;

2. 保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;

3. 提供柜台业务咨询服务,提高柜台服务质量;

4. 进行自助设备清机加钞,反馈故障情况,确保自助设备正常运行。

任职要求

1. 30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、会计等相关专业;

2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验;

3. 熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。

岗位16:运营柜员(派遣)

所属机构:郑州分行

招聘人数:2

工作区域:信阳

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 受理柜员相关运营业务,初步审核相关业务文件;

2. 保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;

3. 提供柜台业务咨询服务,提高柜台服务质量;

4. 进行自助设备清机加钞,反馈故障情况,确保自助设备正常运行。

任职要求

1. 30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、会计等相关专业;

2. 具有1年(含)以上银行业相关工作经验;

3. 熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。

岗位17:服务经理(派遣)

所属机构:郑州分行

招聘人数:3

工作区域:信阳

截止日期:2021-02-04

工作职责

1. 引导营业厅客户办理相关业务,维持营业厅服务秩序;

2. 解答客户咨询,提升营业部客户服务水平;

3. 开展厅堂营销工作,辅助开展客户外拓营销工作,协助营业经理完成营业部日常管理。

任职要求

1. 35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务;

3. 具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。

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原标题:社会招聘

文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/0126

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(责任编辑:lxy33412)

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