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2021河南教师招聘面试-结构化之实践运用类答题技巧

2021-02-03 20:24:46| 教师招聘网

2021年河南教师招聘公告陆续发布中,在面试中如何答题?应该怎么答题?教师招聘结构化面试是否有答题技巧呢?河南教师招聘网特别整理招教面试相关内容,供考生参考!


在幼儿园教师招聘考试中,结构化问题的回答是至关重要的一环,主要考察的是学生的知识积累和快速组织、应变能力,那么结构化我们该如何作答呢?我们可以把结构化分为以下几种:个人认知、综合分析、实践运用类等等。

今天我们就先来谈谈实践作用类的结构化,所谓实践作用就是在幼儿园一起生活中遇到的一些实际问题的解决。我们用下面的例题来一起看看这类结构化如何作答。

【典型例题】

在班级集体活动中,有一个幼儿不遵守游戏规则。作为幼儿教师,你怎么办?

【答题思路】

本题考查的是对某些实际教学中出现的问题的看法,在解答这一类题目时我们可以采用明确问题——分析论证——落实解决这样的答题思路。

明确问题:开头明确题中幼儿的问题是规则意识不强,应该对幼儿的规则意识、常规进行培养。

分析论证:想一想幼儿出现规则意识薄弱的原因是什么?是因为平时缺乏规则意识的培养、学习还是在家家长较为宠溺,缺乏引导还是幼儿本事性格使然?。

落实解决:对于不同的原因,做法有所不同,要针对性的进行培养和问题的解决。

【示范作答】

1.明确问题:幼儿不遵守游戏规则,是规则意识薄弱、常规意识缺乏的表现对此应该加上幼儿的常规及规则意识的培养。

2.分析论证:幼儿出现规则意识薄弱,很可能是以下几个原因引起的:

第一:平时保教活动中对规则意识的引导较少。

第二:在家父母对孩子的规则意识引导较少。

第三:孩子性格外向,年龄较小,活泼好动。

3.落实解决:针对以上几个可能引起幼儿规则意识薄弱的原因,我会这样子做:首先我会考虑是否是我平时的保育活动中,对幼儿的常规意识和规则意识培养较少,如果确实是平时培养少,我会加强本方面的集体教学和个别指导,帮助幼儿快速建立良好的规则意识。其次如果和家长交流了解以后,发现是幼儿在家引导较少,会和家长进行进一步的沟通,争取家园共育,一起培养幼儿的规则意识。如果是因为幼儿性格或者年龄特征引起的,那我会正确看待幼儿的行为,会耐心引导幼儿,学会控制自己的行为,遵守规则

最后不论是什么原因引起的幼儿规则意识欠缺,我都会做到耐心引导,在保育和教育中引导幼儿,争取取得家长的配合,家园合作,早日给孩子建立良好的规则意识。

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